Первичная профсоюзная организация

ПРОФСОЮЗ – ОПОРА И ЗАЩИТА!

Вступая в профсоюз и оставаясь в нем, Вы пользуетесь преимущественным правом на защиту своих прав и интересов.                                                         

  Вступив в профсоюз, Вы стали членом организации, которая в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, другими законодательными и нормативными актами, нормами международного права в рамках предоставленных полномочий отстаивает и защищает Ваши профессиональные, трудовые, социально-экономические права и интересы в отношениях с нанимателем, органами государственной власти и управления, в суде.

   Являясь членом профсоюза, Вы получаете надежную защиту трудовых, социально-экономических, профессиональных прав через коллективный договор, являющийся нормативным актом, разработанным и заключенным в соответствии с генеральным, республиканским, районным отраслевыми соглашениями.

   Коллективный договор, заключенный между профсоюзной организацией и нанимателем, может, исходя из финансовых возможностей, усилить, расширить льготы и гарантии для членов коллектива, предусмотренные законодательством о труде.

   В случае отсутствия в учреждении профсоюзной организации, а также коллективного договора наниматель может без дополнительных сдерживающих факторов, по своему усмотрению, определять содержание трудовых отношений с Вами, решать вопросы найма и увольнения, устанавливать надбавки и доплаты к заработной плате и должностным окладам, диктовать размеры премий, материальной помощи, социальных выплат, обеспечивать условия труда и быта.

Коллективный договор  - это:

- учет интересов работников в вопросах найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда и занятости;

- оплата труда не ниже минимума заработной платы и своевременная ее выплата;

- соблюдение гарантированной продолжительности рабочего времени и очередного отпуска;

- контроль за осуществлением:

1.гарантированных доплат и надбавок за квалификацию, высокопроизводительную и качественную работу;

2. гарантированных компенсаций по условиям труда;

3. оплаты за сверхурочную работу;

4. защита интересов по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;

5. распространение положений о материальном стимулировании, оказании материальной помощи, о выплате компенсации в случае профзаболевания  или  травм  на  производстве сверх  предусмотренных законодательством;

6.повышение действующих социальных льгот и гарантий, материальная поддержка многодетных и малообеспеченных семей, ветеранов труда и пенсионеров.

Как член отраслевого профсоюза, Вы имеете право:

- на защиту профсоюзом  Ваших социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

- обращаться в выборные органы профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

- обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных профсоюзных органов всех уровней;

- присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих Ваши интересы;

- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции отраслевого профсоюза;

- пользоваться   фондом   социальной   помощи   профсоюза,   при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

- на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профсоюзных органов на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих профсоюзных органов;

- пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете названные права, но и рискуете остаться один на один с нанимателем без всякой социально-правовой защиты.

Отказавшись от профсоюзного членства, Вы теряете право на защиту своих интересов со стороны профсоюзной организации по вопросам:

- найма на работу и увольнения;

- перевода на другую работу;

- установления режима рабочего времени и отдыха;

- оплаты труда;

- гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, предусмотренных не только трудовым законодательством, но и коллективным договором;

- применения мер дисциплинарного взыскания по усмотрению нанимателя;

- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки:

-безопасности труда и охраны здоровья;

- получения соответствующей помощи в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности;

- получения консультационной и юридической помощи по всем интересующим вопросам, защиты Ваших прав и законных интересов в суде и перед нанимателем;

- оказания профкомом помощи в организации санаторно-курортного лечения и отдыха Вам и членам Вашей семьи в здравницах, принадлежащих профсоюзу, на льготных условиях;

- помощи  и  поддержки  профсоюзной организации в решении жилищно-бытовых вопросов;

- пользования культурными и спортивными сооружениями профсоюза;

- получения материальной помощи;

- социально-бытовым и другим вопросам.

 

Только вместе мы сумеем преодолеть все трудности!

Профсоюз - это реальная сила, способная защитить Вас!

 

свернуть

Создай чистоту вокруг себя

Мы заботимся о безопасности

День Матери

Новости

Внимание! Профсоюзы более десятка стран объединяются в противостоянии коллективному Западу➡️https://minsk-obkom.by/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/p-47743.html

 
свернуть

Вечер встречи "Из поколения в поколения"

Вечер встречи с ветеранами педагогического труда

 

свернуть
2023
декабрь
13 декабря, среда

Топ вопросов работающих людей о выходных и праздниках

подробнее...
13 декабря, среда

Новшества Трудового кодекса

подробнее...
1 декабря, пятница

Температурный режим

подробнее...
Юридическая помощь
Встреча молодых специалистов